главная страница приемная карта портала мелкий шрифт средний шрифт крупный шрифт помощь
 
Версия для слабовидящих
 
 
Главная / Трудовые ресурсы и социальное партнерство / Привлечение иностранных работников

О предоставлении заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2018 год и заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Правил определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» от 23.01.2014 № 27н (далее – Правила) уполномоченным органом по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников (далее - уполномоченный орган) осуществляется прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2018 год(далее - заявка работодателя), заявок  работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2017 год (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности).

Указом  Губернатора Красноярского края от 17.04.2014 N 82-уг уполномоченным органом определено Министерство экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края.

Форма заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности и  рекомендации по их  заполнению приведены в приложениях №1, 2 к Правилам.

Заявка работодателя, заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности заполняются в информационно-аналитической системе определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.migrakvota.gov.ru/) (далее - АИК «МИГРАКВОТА»), распечатываются, подписываются руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) или лицом, временно его замещающим, заверяются печатью организации (индивидуального предпринимателя) и представляютсяв уполномоченный орган (660009, г.Красноярск, ул. Ленина, 123 «А») на бумажном носителе:

до 27 июля текущего года- заявки работодателей на 2018 год. До 11 ноября текущего года- заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности на 2018 год;

до 11 октября текущего года - заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности на 2017 год.

 

Обращаем внимание:

приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст (ред. от 01.09.2016) с 01.01.2017 введен в действие Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2), при этом с 01.01.2017 отменен Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) ОК 029-2001 (КДЕС Ред.1);

приказом Минтруда России от 28.05.2015 N 324н утвержден перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются;

постановлением Правительства РФ от 08.12.2016 № 1315 установлена на 2017 год допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации

При заполнении заявки работодателя, заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности предлагается учесть следующее:

в строке «Основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя)» указывать номер в Едином государственном реестре юридических лиц (Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей);

в графе 15 размер заработной платы устанавливать не ниже средней, сложившейся в Красноярском крае по соответствующему виду экономической деятельности.

Уполномоченным органом возвращаются заявки работодателей, заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности на доработку в случаях:

форма или заполнение, которых не соответствует приложениям № 1, 2 Правил;

оформленные в АИК «МИГРАКВОТА» без подтверждения на бумажном носителе;

представленные на бумажном носителе, но не оформленные в АИК «МИГРАКВОТА»;

направленные по факсу или по электронной почте.

 

Рассмотрение заявок работодателей, заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности осуществляет межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Красноярского края (далее – межведомственная комиссия).

Межведомственная комиссия при рассмотрении заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности руководствуется принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации.

Предлагается к заявке работодателя, заявке работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности прилагать обоснованиепотребности в привлечении иностранных работников, содержащее сведения о проделанной работодателем работе по замещению российскими гражданами, в том числе выпускниками учреждений профессионального образования, свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается привлечение иностранных работников. Рекомендуемая структура обоснования приведена ниже.

Уполномоченный орган - Министерство экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края: 660009, г.Красноярск, ул. Ленина, 123 «А».

Телефон для справок: (391) 211-08-98, (391) 221-43-40.

 


Рекомендуемая структура обоснования

потребности в привлечении иностранных работников

Наименование работодателя

(ИНН ….), в том числе информацию о созданном обособленном подразделении на территории Красноярского края

 

 

ФИО руководителя, контактный телефон


Вид экономической деятельности(ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2)

 


Место нахождения работодателя:

     юридический адрес  (почтовый индекс, наименование населенного пункта, улица, дом и т.д.);

     фактический адрес, по которому планируется осуществление трудовой деятельности (почтовый индекс, наименование населенного пункта, улица, дом, и т.д.), при наличии адрес обособленного подразделения

 


В тексте обосновании предлагается указать:

·           причины необходимости в привлечении иностранных работников;

·           объекты на которых будут трудиться иностранные работники (строящийся объект, здание, рынок, ресторан, гостиница и т.д.) с указанием фактического адреса;

·           виды работ, на которых будут задействованы иностранные работники;

·           меры, принимаемые работодателем по замещению иностранных работников российскими гражданами, в том числе выпускниками учреждений профессионального образования Красноярского края;

·           общую (штатную) численность работников организации, в том числе численность  иностранных работников, трудоустройство российских граждан, в том числе выпускников учреждений профессионального образования, соблюдение допустимой доли иностранных работников;

·           размер заработной платы, фактически выплачиваемой работникам организации, в том числе иностранным работникам;

·           возможность расселения иностранных работников, условия, в которых будут проживать иностранные работники;

·           наличие задолженности работодателя по выплате заработной платы, сокращений персонала за последние 6 месяцев текущего года;

·           другую информацию, указывающую на целесообразность привлечения иностранных работников.

Дата публикации: 10.02.2017

Приложения

Приказ Минтруда России от 23.01.2014 N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников" (261KB)
Приложения № 1. Форма заявки работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (42KB)
Приложение № 2. Рекомендации по заполнению формы заявки работодателя, заказчика работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (58KB)
Рекомендуемая структура обоснования потребности в привлечении иностранных работников (34KB)
Приказ Минтруда России от 28.05.2015 N 324н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются" (17KB)
Указ Губернатора Красноярского края от 17.04.2014 N 82-уг «О межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Красноярского края» (24KB)
Постановление Правительства РФ от 08.12.2016 N 1315 "Об установлении на 2017 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации" (13KB)
Приказ Минтруда России №18 от 12.01.2017 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2017 год» (30KB)
Приложение к приказу Минтруда России № 18 от 12.01.2017 (92KB)
Указ Губернатора Красноярского края от 26.12.2014 N 297-уг "Об указании в патенте, выдаваемом на территории Красноярского края иностранному гражданину, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина" (12KB)
Постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2015 N 7-п «Об определении договора (полиса) добровольного медицинского страхования в качестве документа, подлежащего представлению иностранным гражданином для получения патента на территории Красноярского края и об утверждении перечня медицинских организаций, уполномоченных выдавать на территории Красноярского края документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией, инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, сертификаты об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (22KB)
Закон Красноярского края от 24.11.2016 N 2-148»Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Красноярского края, на 2017 год"» (12KB)
Приказ Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст (ред. от 01.09.2016) «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014» (18KB)
«ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности» (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 26.08.2016) (3227KB)
 

© 2010-2015. Министерство экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края

Администратор сайта: Масликов Иван Владимирович

Телефон: +7(312) 211-22-85
E-mail: maslikov@econ-krsk.ru